在第116个三八国际妇女节即将到来之际，世纪华通以“绮梦之旅・童话模式ON”为主题，为全体女性员工打造了覆盖专属礼遇、沉浸式畅玩、身心舒缓的系列暖心活动，用充满仪式感与实用性的多重关怀，致敬每一位在职场中认真发光、在生活里温柔坚定的“她力量”。

春日有时，童话不远。3月5日下午，世纪华通专为女性员工打造的“绮梦之旅”率先在上海迪士尼乐园暖心启程。暂别日常忙碌的工位，卸下职场里的干练与紧绷，大家在童话王国里尽情释放自在本真，在音乐与欢声笑语中，把属于节日的幸福感拉满。当晚，公司还为到场的女员工们准备了专属定制晚餐，让每一位参与者都能在温馨的相聚中，感受被珍视、被呵护的专属仪式感。

节日的关怀，既要有奔赴童话的浪漫，也要有触达日常的贴心。3月6日，世纪华通为全体女性员工准备的“梳缓时光”专属好礼——大圆满刮痧板，愿每一位女性都能在奔波忙碌之余，从照顾世界切换到关怀自己，用它刮走身心的疲惫，抚平日常的焦虑。此外，针对职场女性长期伏案办公的肩颈劳损痛点，当天公司还在休闲区开设了专属舒缓专场，邀请专业推拿师为女员工们提供免费肩颈按摩服务。

而在3月8日当天，世纪华通集团将再次启用三八国际妇女节限定粉色logo，这是公司连续第四年以一抹温柔的颜色，赴一场和“她”的约定，粉色标识限时24小时，短暂却又赤诚。

作为A股文化传媒板块名列前茅的企业，世纪华通长期以来始终致力于为女性员工打造平等、包容、多元的成长舞台，鼓励每一位女性成长为不受传统界定、拥有无限可能的独立个体，让她们在数字世界中尽情释放潜能、实现自我价值。在公司内部，公司倡导多元化的工作环境，将DEI理念深度融入人才管理全流程，在DEI委员会的治理架构统筹下，落实反歧视、反骚扰机制，深化女性员工赋能与跨文化建设，丰富多元文化实践，构建包容型组织生态，激活企业可持续人才动能，彰显企业人文担当。

在日常运营与管理实践中，世纪华通还积极开展专题培训、宣传倡导及相关活动，持续提升员工在预防职场性骚扰、促进性别平等及加强跨文化沟通等方面的认知与行动意识，营造尊重、平等、包容的工作环境。去年，公司发布《世纪华通女性从业者发展报告》，多维度呈现女性从业者的职业成长轨迹与心声表达。未来，世纪华通也将持续以更具温度、更贴合需求的关怀举措，守护每一份女性光芒，与所有女性从业者一同，在数字时代书写更多精彩的“她故事”。